offene seminare
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Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die wichtigste Ressource im Unternehmen. Daher nimmt die Weiterbildung und die Persönlichkeitsentwicklung der Beschäftigten eine besondere Rolle ein. Weiterbildung ist ein Motor für betriebliche Innovationen und ein zentraler Baustein für Arbeitsplatzsicherheit und beruflichen Aufstieg. Hier setzen unsere Konzepte im Bereich offene Seminare an. Angesprochen sind Interessierte, die sich beruflich und persönlich weiterentwickeln wollen. |
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Organisationsentwicklung - "100 gute Ideen, die erfolgreich ausprobiert wurden"
Praktische und effektive Modelle der schwedischen Unternehmenskultur, 4 Stunden
Weitere Informationen:
Abenteuer Kommunikation - Gemeint ist noch nicht gesagt
Wahrnehmungen entschlüsseln mit den Methoden des NLP, 3 Tage
Weitere Informationen:
Führen durch Zuhören?
Wege zur erfolgreichen Führungskraft, 2 Tage
Weitere Informationen:
Streiten lernen - Konflikte lösen
Eine Einführung in das Konfliktmanagement, 2 Tage
Weitere Informationen:
Streiten lernen - Konflikte lösen
Besprechungen optimieren
Ein Leitfaden zur effizienten Moderation, 2 Tage
Weitere Informationen:
Perspektiven verändern - Handlungsräume entdecken
Die eigenen Bedürfnisse, Fähigkeiten und Stärken erkennen und nutzen, 3 Tage
Weitere Informationen:
Perspektiven verändern - Handlungsräume erweitern
XING, facebook, twitter & Co.
Social Networking und Onlinemarketing im Web 2.0, 2 Tage
Weitere Informationen:
Die Kunst des kooperativen Verhandelns
Methoden der erfolgreichen, nachhaltigen Verhandlungsführung, 2 Tage
Termine:
Die Kultur Chinas
Geschäftskontakte in das Reich der Mitte - Chance und Risiken, 2 Tage
Weitere Informationen:
Persönlichkeitsmanagement
Intensivseminar auf der Basis der Heldenreise (P. Rebillot), 6 Tage
Weitere Informationen:
Haben Sie Fragen zu den Seminaren oder zu den Fördermöglichkeiten? Sprechen Sie uns an!
- Anmeldung und Kontakt:
Frau Dipl.-Ing. (FH) Daniela Bristot
fon 0231.97 51 41-26
fax 0231.97 51 41-17
mail bristot@frankepartner.net